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聯(lián)系我們
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卓越團(tuán)隊(duì)保障企業(yè)發(fā)展
我們相信每一位員工的能力、重視每一位員工的勞動,培養(yǎng)員工的歸屬感、成就感,使員工自動、自發(fā)、自覺地投入工作,形成 高技能、高效率、高素養(yǎng)的員工隊(duì)伍。我們重視從員工中挖掘人才,并大膽使用,培養(yǎng)出一支經(jīng)驗(yàn)豐富、穩(wěn)定可靠的管理團(tuán)隊(duì),他們熟悉行業(yè)、熱愛企業(yè),具有極強(qiáng)的執(zhí)行力、操控力、創(chuàng)造力、凝聚力和忠誠度,成為公司的中流砥柱,支撐了企業(yè)的飛速發(fā)展。
招聘職位
  • 崗位類別 部門科室 招聘人數(shù) 工作地點(diǎn) 發(fā)布時(shí)間
  • 銷售業(yè)務(wù)員(貴陽、石家莊) 銷售部 2 2024-07-31 >
    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)全渠道的銷售工作;
    2.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行陳列、鋪市活動,達(dá)成銷售業(yè)績;
    3.做好“客戶拜訪計(jì)劃”,維護(hù)客情關(guān)系;
    4.執(zhí)行公司促銷計(jì)劃,維護(hù)市場安全和價(jià)格體系,并關(guān)注市場變化及市場競爭品牌動向;
    5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

    任職要求:

    1、大專及以上學(xué)歷,2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    2、對銷售的各環(huán)節(jié)及流程有一定認(rèn)知,熟悉產(chǎn)品銷售技巧;
    3、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;
    4、對所在區(qū)域市場分布熟悉。


  • 商超渠道業(yè)務(wù)員 銷售部 1 郫都區(qū)永安路333號 2024-07-31 >

    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)維護(hù)公司商超渠道客戶檔案,建立超市系統(tǒng)客情網(wǎng)。
    2.協(xié)助區(qū)域開發(fā)客戶,并定期拜訪,客戶信息的收集和上報(bào),并協(xié)助問題解決。
    3.負(fù)責(zé)策劃商超渠道階段性促銷活動,管理價(jià)盤、陳列管理等。
    4.負(fù)責(zé)推動商超渠道形象建設(shè),樹立區(qū)域品牌宣傳窗口。
    5.市場調(diào)研,收集市場信息,發(fā)現(xiàn)行業(yè)機(jī)會點(diǎn)。
    6.商超渠道數(shù)據(jù)收集及分析,為公司、區(qū)域決策提供依據(jù)。
    7.承擔(dān)商超渠道業(yè)績并為之達(dá)成而奮斗。
    8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
    任職要求:
    1.35周歲以內(nèi),統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
    2.熟練運(yùn)用辦公軟件(word、excel、ppt )
    3.1年以上快速消費(fèi)品商超渠道銷售經(jīng)驗(yàn)。熟悉商超工作流程。
    4.有較強(qiáng)的說服力及商超談判能力
    5.具有較好的計(jì)劃與組織能力,學(xué)習(xí)及應(yīng)變能力善于分析思考,有較強(qiáng)的邏輯思維能力。
    6.工作地點(diǎn):成都為主,適應(yīng)出差。

  • 應(yīng)用工程師 技術(shù)研發(fā)中心 1 郫都區(qū)永安路333號 2024-07-31 >

    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)食品行業(yè)發(fā)展趨勢,研究郫縣豆瓣及郫縣豆瓣衍生產(chǎn)品的應(yīng)用場景、創(chuàng)新菜品研發(fā),并實(shí)施產(chǎn)品應(yīng)用推廣;
    2、根據(jù)工作安排,為售前、售后及銷售人員提供技術(shù)支持;
    3、協(xié)助研發(fā)人員做好應(yīng)用試驗(yàn);
    4、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的應(yīng)用試驗(yàn)及菜品口味品評;
    5、做好試驗(yàn)數(shù)據(jù)、資料的保密工作。
    任職條件:
    1、25-40歲,烹飪類相關(guān)專業(yè);
    2、有相關(guān)烹飪比賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先;
    3、善于結(jié)合郫縣豆瓣開發(fā)川菜及粵菜、魯菜系、西餐等新菜品及應(yīng)用場景;
    4、2年以上川菜菜系廚政經(jīng)驗(yàn);
    5、會用電腦操作辦公軟件;
    6、良好的職業(yè)道德,具有團(tuán)隊(duì)意識;組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓力強(qiáng);

    7、熟悉食品生產(chǎn)加工過程,善于發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品應(yīng)用及開發(fā)過程的問題,并解決問題。

  • 電商部副經(jīng)理 電商部 1 郫都區(qū)永安路333號 2024-07-31 >

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)篩選和對接抖音電商達(dá)人,發(fā)展優(yōu)質(zhì)達(dá)人合作,寄樣、洽談、跟進(jìn)、評估、簽約等(包含直播和短視頻);
    2、對達(dá)人直播進(jìn)行跟蹤,與各達(dá)人之間關(guān)系維護(hù);
    3、監(jiān)控渠道數(shù)據(jù),對于異常數(shù)據(jù)、競品數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)有效的監(jiān)控和反饋;
    4、有合作過大v直播的一整套流程和方案;
    5、在內(nèi)容電商方面有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和成功案例;

    6、對GMV結(jié)果負(fù)責(zé)。
    工作經(jīng)驗(yàn):
    1、2年以上內(nèi)容電商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音、快手、小紅書等主流內(nèi)容電商平臺;
    2、商務(wù)能力強(qiáng),可獨(dú)立談判和交涉合作內(nèi)容,能快速轉(zhuǎn)化;
    3、具備數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感性;
    4、有食品類主播、達(dá)人資源,合作過大v懂直播的一整套流程和方案;
    5、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,善于解決問題及維護(hù)達(dá)人合作,對商務(wù)工作有很大熱情,有一定自我驅(qū)動能力;
    6、有甲方品牌方經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • HRBP(營銷系統(tǒng)) 人力資源部 1 郫都區(qū)永安路333號 2024-07-31 >

    崗位職責(zé):

    1.了解營銷知識和技能,了解業(yè)務(wù)伙伴,深入陪跑業(yè)務(wù)促人才;
    2.支持銷售業(yè)務(wù)部門BP工作,為銷售業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源方案;
    3.負(fù)責(zé)落地所支持部門的績效考核、專項(xiàng)激勵(lì)等工作;
    4.深入銷售業(yè)務(wù),了解銷售部門戰(zhàn)略與目標(biāo),主動獲取銷售部門的人力訴求,并參與規(guī)劃和實(shí)施;
    5.協(xié)助制定和落實(shí)人才盤點(diǎn)計(jì)劃、人才發(fā)展計(jì)劃等人才發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)業(yè)務(wù)需求,制定相應(yīng)拓展方案:;
    6.關(guān)注關(guān)鍵人才的招募、培養(yǎng)、發(fā)展和提升,包括但不限于關(guān)鍵崗位人才的識別、發(fā)展、管理和留任;
    7.推動組織及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè),推動公司文化建設(shè)建立有效溝通渠道;
    8.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人提升組織戰(zhàn)斗力;
    任職條件:
    1.本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下,人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
    2.3年人事崗位工作經(jīng)驗(yàn);2年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn),有支持營銷型團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;;
    3.性格外向,善于與人溝通,有較好的組織協(xié)調(diào)能力。
    4.食品/快消品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
  • 產(chǎn)品經(jīng)理 市場部 1 郫都區(qū)永安路333號 2024-07-31 >

    崗位職責(zé):

    配合建立健全市場營銷管理體系;

    協(xié)助擬訂、完善公司產(chǎn)品管理制度;

    根據(jù)行業(yè)及產(chǎn)品屬性,對消費(fèi)者進(jìn)行消費(fèi)趨勢研究,收集并分析市場需求、市場規(guī)模發(fā)展趨勢,按時(shí)提交分析報(bào)告;

    根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,判定產(chǎn)品壽命、新產(chǎn)品開發(fā)周期;

    負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)與上市,與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、采購、財(cái)務(wù)等部門共同進(jìn)行產(chǎn)品市場化運(yùn)作;

    負(fù)責(zé)產(chǎn)品的價(jià)格、包裝、渠道設(shè)計(jì)與規(guī)劃;

    協(xié)助品牌營銷經(jīng)理制定渠道開拓計(jì)劃并實(shí)施;

    協(xié)助品牌營銷經(jīng)理制定公司年度銷售政策、促銷方案,并執(zhí)行;

    協(xié)助市場部經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域市場活動的方案規(guī)劃、并執(zhí)行;

    負(fù)責(zé)促銷活動的人員培訓(xùn)及跟進(jìn)執(zhí)行工作;

    責(zé)各類市場促銷物資出入賬管理;

    負(fù)責(zé)各項(xiàng)促銷費(fèi)用的申請及核銷工作。

    任職要求:

    5年以上市場管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);市場營銷、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理等相關(guān)專業(yè);對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場感知能力,有敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力,有一定的消費(fèi)者心理認(rèn)知。